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摘要：
好不容易找到3M一款材料的的样品而且很贵.一平方大概就400多元,客户不考虑我们的感受,总是要很多,说实在的,我们这行,这样的材料给个2张A4就足够了.有的客户呢,要了一次,说样品报废了,还得要2次.很冷门的材料,那有那么容易找呢?我们的让步很大了.一般给客人都是样品免费,快递费我付的.做人难啊!!!
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“你今年的工作与去年相比有什么变化吗？”
作为3M中国有限公司的人力资源部经理，齐敏在年终考核的时候通过问卷问每一个3M员工。别小看这个问题，对于已经在3M工作了34个年头的余俊雄而言，这个问题蕴涵着3M一百多年来创新战略的灵魂。
产品种类达66000多种，全世界50％以上的人每天都直接或间接地接触到3M产品，该公司每年销售量的30％从前4年研制的产品...
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摘要：
3M每年平均招聘500名新员工。对于招聘的员工，首先应该具备从事应聘岗位的专业背景和技能；其次需要有创意、有创造力；第三需要具备解决问题的能力及其主动性。事实上，具备专业背景固然重要，但是3M更看重应聘者所具有的解决问题的能力。
3M招聘员工主要通过报纸、网络以及校园招聘会等形式，其中，员工推荐的效果非常好。3M采用高效的招聘流程,对于应聘的求职者，3M通过筛选之后，会邀请符合标准的求职...
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摘要：
与一般企业不同，集团公司战略规划的有四个重点：
（1）远景目标——为未来发展指明方向；
（2）发展战略——如何把握增长机遇；
（3）业务组合——怎样才能基业常青；
（4）总部价值——为竞争优势创造源泉。
与一般企业相比，集团公司的战略包含了提升总部价值的内容。因...
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摘要：
周日举行了鸿业星地产全公司各分部经理、副理、助理的管理培训。由我主讲。
谈到‘聆听是一个管理人员必备的能力’时，我讲了一个故事——
三头猎狗在追一只土拔鼠，土拔鼠慌乱之下，钻进了一个树洞里，树洞只有一个出口，三只猎狗就守在洞口。突然，从树洞里跑出一只兔子，飞快地向前跑去。三只猎狗追了过去，兔子爬上了一颗树，三只猎狗仰头看着，没想到兔子从树上掉下来砸晕了三只猎狗，这样，兔子就成功脱逃了...
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